1 Maio dia do Traballador

1º DE MAIO: POLA REXENERACIÓN DEMOCRÁTICA DA REPRESENTACIÓN SINDICAL
– Os cidadáns demandan novas opcións, fronte a un ?bipartidismo sindical? que non lles representa
– Por outro modelo de sindicatos representativos, transparentes, profesionais e sen subvencións
Desde a Central Sindical Independente e de Funcionarios (CSIF), sindicato máis representativo nas administracións públicas e con presenza crecente no sector privado, celebramos o 1 de Maio como xornada de recoñecemento aos traballadores e traballadoras deste país que cargaron inxustamente sobre as súas costas os esforzos derivados da crise.
Os cidadáns pagaron unha peaxe desproporcionada, traducido en perda de condicións laborais, empobrecimiento, desemprego, perda de poder adquisitivo, e deterioración dos dereitos sociais. (más…)

Vota CSIF pola mellora na acción social

Un dos nosos principais compromisos: a mellorar os incrementos xa conseguidos nas prestacións sociais.

 

Xa conseguimos un aumento das contías nas axudas sociais, por exemplo no seguro sanitario, e recordade que os funcionarios antigos, que non estaban na seguridade social, antes non tiñan este gasto.

 

Pois ben, CSIF seguirá traballando nesa liña aquí e noutras instancias, como ven a ocorrer estes días en Madrid, onde CSIF solicitou medidas para a conciliación:

Conciliacion1Conciliacion2

Vota CSIF pola recuperación dos nosos dereitos

A recuperación de dereitos económicos e laboráis, un dos nosos principais compromisos.
– Recuperación e mantemento do poder adquisitivo
– Restitución da integridade das pagas extras
– Melloras retributivas no complemento específico e a productividade
– Recuperación do días de asuntos propios e vacacións
– Homoxeneización e actualización das dietas e indemnizacións por razón de servizo para todos os empregados públicos
– Implantación dun Plan de Pensións como na Administración Xeral do Estado e outras CC.AA.
O Goberno desbloquea o diálogo cos empregados públicos:

Vota CSIF polo emprego público, carreira e promoción profesional

CSIF defende o acceso á función pública e a provisión de postos de traballo mediante criterios de igualdade, mérito e capacidade, evitando situacións de desagravio. Denunciando pública e/ou xudicialmente as contratacións ilegais ou mediante asistencia técnica ou encomendas de xestión para desenvolvemento de tarefas propias de empregados públicos.
Impulsamos a posta en marcha do sistema de avaliación do desempeño para a carreira profesional, a convocatoria de concursos para a provisión definitiva de postos, mantemento do emprego público mediante a cobertura de todas as vacantes, promoción interna real e efectiva,…
E recordade que, nestes anos, CSIF nunca votou en contra de propostas de promoción interna.

Eleccións 22 de xuño 2015. Vota CSIF

Candidatura 2015 CSIF Concello de Santiago de Compostela:    CandidaturaCSIF

O luns 22 de xuño VOTA CSIF porque: somos INDEPENDIENTES, somos FUNCIONARIOS, somos TRANSPARENTES, ESTAMOS POR TI

CSIF transparencia

Poderán enganar a todos durante algún tempo; poderán enganar a alguén sempre; pero non poderán enganar sempre a todos:

http://www.csi-f.es/content/podran-enganar-todos-durante-algun-tiempo-podran-enganar-alguien-siempre-pero-no-podran-enga

 

O sindicato publica os resultados dunha auditoría externa, das contas de CSI.F:

http://www.csi-f.es/content/ceuta-%E2%96%BA-el-sindicato-publica-los-resultados-de-una-auditoria-externa-de-las-cuentas-de-csif

 

CSI-F reafirma o seu compromiso coa transparencia e publica as contas auditadas externamente:

http://www.csi-f.es/node/168406

 

http://www.csi-f.es/content/csi-f-registra-balance-positivo-de-sus-cuentas-que-se-sustentan-en-las-cuotas-de-sus-afiliad

Nuevas y viejas formas para reinventarse

“A diario llegan a las sedes del sindicato de funcionarios CSI-F trabajadores de empresas privadas que nos piden que les representemos en sus comités, porque quieren otro modelo de sindicato, distinto a CC OO y UGT, ajeno a los escándalos y al margen de cualquier vinculación política”.

Miguel Borra, presidente de CSI-F.

CSIF consigue mejoras de derechos tras la larga temporada de recortes

Compostela en la Onda:

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10200278863810670&set=a.1072846317809.9576.1725718167&type=1&fref=nf

RAXOI- CSIF REIVINDICA LA “PRIMERA MEJORA” SALARIAL EN EL CONCELLO DE SANTIAGO Y ASEGURA QUE “LA CONFRONTACIÓN NO ES LA VÍA MÁS ADECUADA”: (Europa Press) Representantes de CSIF en el Ayuntamiento de Santiago han reivindicado haber logrado la “primera mejora” salarial desde que comenzaron los recortes y ha apostado por que los demás sindicatos se sumen al diálogo, ya que, a su entender, la “confrontación” no es la vía “más adecuada” en este momento.

En rueda de prensa, los delegados de CSIF han explicado que se trata de la propuesta para aumentar las cuantías de las ayudas sociales, iniciativa que fue aprobada en la junta de gobierno local y que supone un incremento en el grado de ejecución de la partida desde el 80 por ciento al 99,8 por ciento.

De esta manera, según ha indicado en su intervención ante los medios, significa un incremento real de 50.000 euros en el reparto de estas ayudas, que son para cuestiones sociales como sanidad, educación, dependencia.

Para CSIF, que observa un “cambio de talante” en este equipo de gobierno frente a los anteriores del PP –es la tercera junta de gobierno en lo que va de mandato, con la incorporación de Agustín Hernández a la Alcaldía–, la aprobación de esta propuesta “avala” la estrategia de negociación seguida por este sindicato.

Al respecto, y aunque consideraron que todavía es un “principio” y “no suficiente” esta medida, CSIF apuesta por “llegar a acuerdos” y no emplear la “confrontación”, ya que, además, en la época preelectoral es más fácil la negociación.

Por otro lado, han indicado que trabajan en otras medidas, que todavía no han querido avanzar, pero sí han comentado que preparan iniciativas en el ámbito de la carrera profesional.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.